Seminario - Taller "Introducción a la Orientación Laboral "

El 26 de octubre del 2006, en la sede de la Asociación para el Desarrollo de Pergamino y la Región, unos 20 jóvenes de la ciudad se capacitaron para el acceso al empleo en el marco del Taller de Capacitación para el Empleo, denominado "Introducción a la Orientación Laboral , Como comenzar una efectiva búsqueda laboral"

El mismo estuvo a cargo del CPN Marcelo Di Cesare, coordinador del taller, y contó con la presencia de las autoridades de la ONG Margarita Cresto y el Dr. Maximiliano Brajer, abriendo la jornada este último, quien expresó que “este taller surgió a partir de la problemática planteada por varios jóvenes de la ciudad, acerca de como iniciar una búsqueda laboral efectiva o bien obtener su primer empleo y esperamos que con las herramientas que se lleven hoy de aquí puedan optimizar una próxima búsqueda laboral”.

DURANTE EL DESARROLLO DEL MISMO SE ABORDARON LOS SIGUIENTES TEMAS:

Planificar la búsqueda laboral: En primer lugar se debe evaluar uno para saber que se va a ofrecer al mercado. Confección del perfil laboral: ¿Qué recursos tengo para ofrecer al mercado? “Conociendo mi perfil laboral, puedo focalizar mi búsqueda en trabajos acordes con el mismo y no frustrarme por haber mandado 200 CV para cualquier puesto y no haber recibido ninguna contestación”

Marketing Personal: Carta de Presentación (lo que hace que se interese por conocerte) y Currículum Vital (los que uno es!) Se explicaron las funciones de la CP y el CV, con consejos útiles para estructurarlos y diseñarlos, y se analizaron distintos ejemplos.

Distintas formas de buscar empleo: Se analizaron las distintas formas de encauzar una búsqueda laboral a través de: Respuesta a avisos clasificados, Presentaciones espontáneas a empresas y consultoras de RR.HH., Utilización de red de contactos personales, Internet y Bolsas de trabajo.

Entrevista Laboral: Cual es la estructura típica de una entrevista laboral, como se debe preparar el postulante, que se debe hacer y que no, y cuales son las preguntas típicas en una entrevista laboral.

Fue muy activa la participación de los asistentes al taller, intercalando sus opiniones sobre cada aspecto de la presentación del temario, preguntando detalles técnicos y contando sus experiencias personales, sirvió para enriquecer considerablemente el mismo, lo cual enriqueció el desarrollo de la actividad y abrió diferentes debates sobre experiencias personales, en torno al acceso al empleo.

PARA DESTACAR Y SEÑALAR ALGUNAS FRASES DEL DISERTANTE, PODEMOS MENCIONAR LAS SIGUIENTES:

“Es imperante realizar un análisis de las fortalezas y debilidades con las que uno cuenta para enfrentar al mercado laboral, para focalizar la búsqueda en puestos de trabajos acorde con el perfil laboral de cada uno”

“Es fundamental planificar la búsqueda laboral para no malgastar esfuerzos, dinero y tiempo”

“Uno debe “venderse bien” ante el futuro empleador y por ello se debe poner el esfuerzo necesario a la hora de armar una Carta de Presentación y un Currículo Vital”

“La entrevista laboral es muy importante y por eso hay que ir preparado, son entre 15 ó 60 minutos donde se puede definir el futuro de los próximos 3 ó más años de tu carrera laboral, tus expectativas de crecimiento personal y profesional”

Fuente: www.pergaminociudad.com.ar